Aunque aún queda más de un mes, de seguro ya muchos están pensando en qué hacer para el fin de semana largo de Semana Santa que, este año, caerá la tercera semana de abril.
Para esos días, miles de santiaguinos optan por salir de la capital y dirigirse a los distintos balnearios de la Quinta Región, tomando en cuenta que serán tres días de descanso, puesto que el viernes 18 de abril es feriado.
Pero, aunque muchos no lo sepan, existe la posibilidad de extender ese periodo y que sean más que solo un fin de semana largo. Todo gracias a los denominados feriados progresivos o vacaciones progresivas, beneficio al que pueden acceder algunos trabajadores.
Se trata de un derecho legal que permite añadir más días libres de los que se otorgan por año. Eso sí, no todos pueden optar a ello.
¿Quiénes pueden acceder a los feriados y vacaciones progresivas?
Los que busquen tener más días libres para el fin de semana largo de Semana Santa gracias a este benefición, según el artículo 68 del Código del Trabajo, los trabajadores pueden solicitar, por derecho, un día adicional de feriado por cada tres años trabajados.
Eso sí, deben cumplir los siguientes requisitos.
- Tener un contrato de trabajo de la Dirección de Trabajo.
- Tener una base de 10 años trabajados, con el actual o anteriores empleadores (120 cotizaciones previsionales). No es necesario que sean años continuos de trabajo.
- Cumplir tres nuevos años con su actual empleador (36 cotizaciones).
Si cumple esto, el funcionario podrá acceder a un día de feriado progresivo de forma permanente al feriado anual.
Si alguien lleva 13 años de servicio tendrá 15 días hábiles de vacaciones más un día de feriado progresivo. Pero si alcanzas 16 años de servicio, se sumaría otro día adicional, y así sucesivamente (siempre y cuando no cambie de empleador).
