2025-01-30
Ya es ley: Cámara de Diputados refrenda acuerdo entre La Moneda y Chile Vamos y despacha la reforma de pensiones

Ya es ley: Cámara de Diputados refrenda acuerdo entre La Moneda y Chile Vamos y despacha la reforma de pensiones

Tras una larga jornada de discusión, este miércoles la Cámara de Diputados aprobó la reforma de pensiones, uno de los proyectos emblemáticos del Gobierno del presidente Gabriel Boric, y ahora quedó lista para ser promulgada.

Con 110 votos a favor y 38 votos en contra, se aprobó la propuesta que nuevo Sistema Mixto de Pensiones y un Seguro Social en el pilar contributivo, mejora gradualmente el monto de la PGU, entre otras modificaciones importantes.

La Cámara Baja comenzó a sesionar desde las 10:00 horas de este miércoles, luego de que el presidente Boric utilizara su facultad constitucional para citar extraordinariamente al Congreso Nacional, para que precisamente se votara la reforma previsional, ya que el Ejecutivo buscaba que la iniciativa fuera despachada antes del receso legislativo, que inicia a partir del 1 de febrero.

Este proyecto tuvo que sortear la férrea oposición de los diputados de la bancada del Partido Republicano, que desde el principio anunciaron que votarían en contra, al igual que algunos parlamentarios del oficialismo y de Chile Vamos, cuyos partidos si fueron parte del acuerdo con el Gobierno.

¿En qué consiste la reforma de pensiones que se aprobó este miércoles en la Cámara de Diputados?

Dentro de la reforma de pensiones, se contempla el aumento de un 7% la cotización, la cual irá con cargo al empleador. De esta forma, el cargo de los empleadores llegará a 8,5%, teniendo en cuenta que ya cotizan cerca de 1,5% para el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).

La distribución de este porcentaje es de esta forma:

  • 4,5% irá directamente a las cuentas individuales.
  • 1,5% funcionará como un préstamo reembolsable (con rentabilidad protegida)
  • El restante 2,5% se destinará de manera permanente al Seguro Social, con el objetivo de financiar el SIS y una nueva compensación para mujeres.

Con respecto al monto de la PGU, este se incrementará desde $224.004 a $250.000 de forma gradual. En concreto, este aumento se llevará a cabo en tres etapas y finalizará 30 meses después de la publicación de la ley.

La gradualidad comenzará en el sexto mes de publicada la ley, beneficiando a los mayores de 82 años. 18 meses de publicada esta iniciativa se aplicará a los mayores de 75 años. Finalmente, a los 30 meses de publicada esta norma, se incluirán a todos los jubilados, es decir, los mayores de 65 años.

¿Qué pasará con las AFP? las administradores finalmente no desaparecerán, sino que tendrán que enfrentar nuevas reglas que aumentarán la competencia.

Bajo este contexto, se elimina la la licitación de nuevos afiliados y se introduce una licitación del stock de afiliados. Además, se autoriza al Instituto de Previsión Social (IPS) a administrar cuentas, y de esta forma, ingresarán nuevos actores en el mercado.

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