¿Aprueban jornada laboral de 40 HORAS en México en 2025? Lista de PENDIENTES en el Senado

La agenda del Congreso de la Unión en México tendrá un gran listado de temas que abordar en sus próximas sesiones, destacando aquellos relacionados con el ámbito laboral y las reformas que han quedado pendientes durante los últimos meses. 

La jornada laboral de 40 horas, el aumento del aguinaldo y nuevas prestaciones forman parte de las cosas que deberán discutirse y aprobarse, en caso de que así lo indiquen las votaciones. Aquí te compartimos a mayor detalle toda la información sobre el tema.

¿Cuándo será aprobada la jornada de 40 horas laborales en México?

De acuerdo a Fox Sports, la presidenta de la Comisión del Trabajo de la Cámara de Senadores, Geovanna del Carmen Bañuelos compartió algunos detalles trascendentales respecto a la posible aprobación de las Reformas Laborales. 

Las sesiones en el Senado comienzan el próximo 1 de febrero de 2025. A partir de tal día se podrán discutir los tópicos ya mencionados, siendo la jornada de 40 horas una de las principales preocupaciones de las personas trabajadoras en México. 

El medio El Imparcial comparte que Bañuelos asegura que la jornada laboral de 40 horas es la prioridad legislativa para este 2025, pues sería uno de los pilares en el reconocimiento de los derechos laborales y las libertades sindicales en México. 

Esta importante reforma en la ley laboral deberá sostenerse en una debate previo entre el área legislativa y empresarial, con el fin de concretar una de las principales promesas llevadas a cabo por la actual administración de la presidenta Claudia Sheinbaum. La implementación de este cambio deberá realizarse de manera paulatina, con el fin de no impactar radicalmente el ámbito económico del país. 

Días festivos diciembre 2024: calendario oficial Ley Federal del Trabajo. (FOTO): Freepik.
<p>¿Cuáles son las reformas laborales pendientes en México? ¿Podrán ser aprobadas en 2025? (FOTO): Archivo.</p> <button class="zoom-button absolute right-0 top-0 mr-2.5 mt-2.5 grid h-[40px] w-[40px] place-items-center rounded-full border-2 border-white fill-white text-base text-white transition duration-300 hover:border-primary-500 hover:bg-primary-500 hover:fill-black lg:mr-5 lg:mt-5" style="overflow: hidden;" data-image-src="https://cdn2.mediotiempo.com/uploads/media/2025/01/28/festivos-diciembre-calendario-oficial-ley_thumb_611_380.jpg" data-image-caption="

¿Cuáles son las reformas laborales pendientes en México? ¿Podrán ser aprobadas en 2025? (FOTO): Archivo.

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¿Qué otras reformas a la legislación laboral se encuentran pendientes?

Aumento al aguinaldo 

Durante los últimos meses de 2024, uno de los principales temas que eran el centro de atención de las personas trabajadoras fue el posible aumento al aguinaldo. La iniciativa planteaba aumentar de 15 a 30 días de salario el pago del aguinaldo, aunque no logró concretarse durante el último periodo del año pasado. 

Al enfocar su atención primordialmente a la jornada de 40 horas, el aumento del aguinaldo doble deberá esperar para los próximos meses de 2025, el cual también debe analizarse en el Senado de la República. 

Aguinaldo 2024: ¿cuál es la fecha límite y la cantidad de días que se me pagan? Calcula tu prestación. (FOTO): Especial.
Aguinaldo y otras prestaciones ¿Cambiarán en México para 2025? (FOTO): Especial.

Días de Luto 

El perder a un ser querido siempre será lamentable y doloroso para cualquier persona. Entre los derechos de los trabajadores también se necesita contemplar estos escenarios, por lo que los días de luto podrían formar parte de una iniciativa en el Congreso para que formen parte de las prestaciones de ley que son amparadas por la Ley Federal del Trabajo (LFT)

Con este panorama se otorgarían días libres con goce de sueldo a los trabajadores que lamentablemente tengan una pérdida familiar, principalmente refiriéndose a madres, padres, hermanos o parejas

Otros temas que deberán retomarse en las Reformas Laborales:

  • Creación de Sistema Nacional de Cuidados.
  • Ampliación de los permisos de paternidad.
  • Paquete de reformas para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
  • Paquete de reformas para erradicar violencia y acoso laboral.
  • Contratación de adultos mayores y personas con capacidad.

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